Contoh Surat Lamaran Kerja Melamar Sebagai Admin di PT – Apakah kamu mencari Contoh Surat Lamaran kerja staff Administrasi? Membuat surat lamaran kerja memang terkesan gampang, tapi faktanya tidak demikian. Di artikel ini akan diulas secara singkat mengenai contoh surat lamaran kerja administrasi yang baik dan benar.
Pekerjaan staff admin adalah sebuah pekerjaan operasional dan ada banyak jenis pekerjaan admin itu sesuai dengan divisi. Salah satu jenis job desc staff admin adalah membantu operasional produksi. Mulai dari menyediakan keperluan produksi dan mendata semua aktivitas produksi.
Jenis pekerjaan admin lain yaitu di bagian marketing, biasanya melakukan pemasaran dari kantor baik secara online maupun offline. Ada pula staff admin untuk gudang yang mengurus semua barang yang ada di gudang.
Sementara itu skill yang harus dimiliki staff admin adalah memahami operasional komputer. Softwares yang harus dikuasai sangat standar dan hanya sebatas office. Gaji staff admin adalah gaji minimal yang telah ditetapkan daerah masing – masing. Tetapi ada pula beberapa perusahaan yang mempunyai sistem gaji tersendiri dan tidak terpaku pada gaji UMK.
Lihat Contoh Slip Gaji Karyawan
Karena admin adalah posisi staff yang paling bawah, prospek kerja staff admin adalah monoton. Jika ingin memiliki perkembangan, naik jabatan, hingga jenjang karir ke posisi yang lebih baik maka harus mengabdi untuk satu perusahaan dan luangkan waktu untuk kuliah.
Secara umum tidak terdapat perbedaan antara surat lamaran kerja administrasi dengan surat lamaran kerja lainnya. Namun, posisi pekerjaan yang dilamar spesifik menjelaskan untuk posisi administrasi.
Sama halnya seperti membuat surat lamaran kerja pada umumnya, ada poin-poin penting yang harus diperhatikan ketika kita menyusun surat lamaran kerja administrasi.
Berikut ini poin-poin penting tersebut:
Sulit Berbagi Tanggung Jawab
Sebagai pekerja yang profesional seseorang tentu harus memiliki sifat tanggung jawab. Namun beberapa dari mereka bahkan tidak ingin membagi tanggung jawab itu ke rekan kerja lainnya karena merasa mampu.
Contoh:Saya adalah orang yang profesional dalam bekerja dan mengedepankan keterampilan. Apabila saya merasa mampu menyelesaikan pekerjaan itu, maka tidak akan saya bagi pada rekan kerja lainnya.
Open-Minded atau Berpikiran Terbuka
Open minded berarti berpikiran terbuka. Seseorang yang berpikiran terbuka banyak dicari perusahaan untuk mendapatkan solusi baru jika terjadi kendala dalam proses yang sedang berjalan.
Contoh:Saya mempunyai pemikiran yang terbuka dan menerima hal-hal baru. Dengan pemikiran seperti ini saya memiliki kemauan untuk mendengarkan ide dan pendapat orang lain yang dirasa kurang tepat.
Bekerja Secara Detail
Beberapa pekerjaan seperti akuntan dan bagian administrasi memerlukan kejelian dan memperhatikan detail. Detikers, bisa menyebutkan kemampuan ini sebagai kekuatan saat wawancara kerja.
Contoh:Saat bekerja saya sangat memperhatikan detail pekerjaan sehingga mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan.
Memiliki Skill Manajemen Waktu
Beberapa perusahaan menuntut karyawannya untuk menyelesaikan sejumlah pekerjaan sebelum deadline yang disepakati sebelumnya. Oleh karena itu, kemampuan manajemen waktu tepat kamu sampaikan kepada perekrut.
Contoh:Saya memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik. Saya mampu dan terbiasa menentukan pekerjaan mana saja yang harus diprioritaskan dan mana yang bisa dikerjakan selanjutnya.
Kemampuan Analisis akan sangat membantu memecahkan masalah dengan informasi dan solusi yang tepat untuk permasalahan yang sedang dihadapi. Maka, kemampuan ini sebaiknya detikers cantumkan saat wawancara kerja yah.
Contoh:Saya dapat menganalisis data dan menyaring informasi baru untuk perusahaan. Selain itu, dengan kemampuan ini saya dapat membuat keputusan berdasarkan serangkaian pertimbangan.
Suka Belajar Hal baru
Detikers, bisa menyebutkan suka mempelajari hal baru saat interview kerja. kemampuan ini akan menunjukkan seberapa antusias seorang kandidat dalam bekerja.
Contoh:Saya adalah orang yang senang mempelajari hal-hal baru. Terutama di era saat ini teknologi dan tools baru yang menunjang kegiatan perusahaan perlu segera dipelajari.
Kesulitan Meminta Bantuan
Kesulitan meminta bantuan kepada rekan kerja atau teman juga menjadi salah satu kelemahan loh, detikers. Sebab bisa saja pekerjaan yang sedang digarap akan terhambat karena tidak mau bertanya.
Contoh:Ketika dibebankan sebuah pekerjaan baru saya kerap kali sungkan untuk bertanya kepada atasan dan rekan kerja lainnya. Namun, hal tersebut saya lakukan karena ingin menyelesaikan pekerjaan dengan kemampuan sendiri terlebih dahulu.
Nah, detikers itulah 40 contoh kelebihan dan kekurangan diri untuk jawaban saat interview kerja. Semoga bermanfaat bagi kamu yang akan melakukan wawancara kerja yah, detikers.
Terjadi kesalahan. Tunggu sebentar dan coba lagi.
Kemampuan Retorika/Public Speaking
Kemampuan public speaking atau berbicara di depan umum adalah kemampuan yang tidak dimiliki semua orang. Dengan keterampilan ini seseorang akan dianggap lebih dipercaya melalui kecakapannya berbicara.
Contoh:Saya memiliki kemampuan public speaking atau berbicara di depan umum yang baik. Kalimat yang saya susun saat berbicara di depan umum dapat menarik perhatian audiens dengan menyampaikan pesan secara emosional dan berhubungan langsung dengan nilai-nilai yang dipegang audiens.
Detikers, kemampuan problem solving atau pemecahan masalah dalam dunia kerja sangat dibutuhkan. Apabila detikers dihadapkan dengan suatu masalah di perusahaan, dengan kemampuan pemecahan masalah yang baik tentu akan cepat teratasi dengan menemukan solusi yang tepat.
Contoh:Saya memiliki pemikiran kritis dan analitis yang kuat sehingga mampu memecahkan masalah dan menemukan solusinya secara cepat dan efektif.
Kekurangan untuk Jawaban Interview
Tidak Percaya Diri
Orang-orang biasanya kurang percaya diri dengan apa yang dilakukannya karena terlalu terpaku pada penilaian orang lain. Detikers bisa menjawab rekruiter menggunakan opsi jawaban ini.
Contoh:Saya biasanya kurang percaya diri dalam mengutarakan pendapat maupun saat sedang melakukan presentasi di depan umum. Oleh karena itu, saya biasanya meyakinkan dan menyiapkan diri dengan matang sehari sebelum melakukan presentasi.
Sifat ambisius memang diperlukan oleh perusahaan. Namun, terlalu ambisius bisa menjadi kelemahan detikers jika sampai lupa mengatur waktu dengan baik.
Contoh:Saya memiliki sifat yang sangat ambisius sehingga ketika bekerja saya akan terlalu fokus pada satu pekerjaan. Ke depannya kelemahan ini akan saya perbaiki dengan membuat time management yang lebih baik.
